科研經(jīng)費財務(wù)審核中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案

丁鳳嬌?馬國芳

【摘要】?近年來，我國越來越重視科技創(chuàng)新推動發(fā)展的重要性，科研單位承擔的科研活動與社會服務(wù)越來越廣泛，科研經(jīng)濟事項越來越復(fù)雜，對財務(wù)人員的工作水平與能力提出了更高要求。在財務(wù)審核中發(fā)現(xiàn)，目前科研單位還存在財務(wù)人員知識面需拓展，科研人員對科研經(jīng)費等政策文件的了解把握程度不夠、與財務(wù)人員溝通交流不充分，財務(wù)助理專業(yè)性不強變更頻繁等問題。財務(wù)人員要提高綜合實力、科研人員與財務(wù)人員要實現(xiàn)有效溝通、拓展宣傳與培訓(xùn)交流、實現(xiàn)業(yè)務(wù)標準化建設(shè)等，以促進財務(wù)工作的改進與完善，提升科研人員的獲得感與滿意度，助力科研事業(yè)發(fā)展。【關(guān)鍵詞】?科研經(jīng)費；財務(wù)審核；“放管服”；規(guī)范與標準

一、引言

近年來，我國加強推進科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，促進了創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新的熱潮，在“十四五規(guī)劃”和二〇三五年遠景目標建議中也強調(diào)了科技創(chuàng)新的重要性與目標，在國家政策的推動下，各級政府部門加強了對科研創(chuàng)新的支持力度，科技創(chuàng)新資金投入量與強度逐年增加。根據(jù)國家統(tǒng)計局等三部門聯(lián)合發(fā)布的全國科技經(jīng)費投入統(tǒng)計公報數(shù)據(jù)，我國2015—2019年R&D經(jīng)費支出與國家財政科學技術(shù)支出逐年增加，如表1所示，各單位承擔的科研項目與科研資金量逐年攀升，要求我們要加強對科研資金的使用管理、風險防范。

此外，為實現(xiàn)科技領(lǐng)域的簡政放權(quán)，充分釋放創(chuàng)新活力，調(diào)動科研人員積極性，國務(wù)院頒布了《關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績效若干措施的通知》（國發(fā)［2018］25號），推進科技領(lǐng)域“放管服”改革，突破制約創(chuàng)新活力發(fā)揮的障礙，給科技工作者營造穩(wěn)定寬松的科技創(chuàng)新氛圍。但科研項目經(jīng)費來源于國家財政，其使用必須受到監(jiān)督和約束，加強事中事后監(jiān)管，做好“管、服”。

二、科研經(jīng)費財務(wù)審核的重要意義

既要落實“放管服”改革要求，又要規(guī)范、科學、合理、合法、高效管理與使用大體量科研經(jīng)費，減少科研人員在財務(wù)報銷上花費的時間與精力，提高科技資源的利用率，這就要求科研單位財務(wù)部門提供更好的管理與服務(wù)。科研單位財務(wù)管理包含的內(nèi)容較多，對于科研經(jīng)費支出使用的財務(wù)審核是其中最為基礎(chǔ)的部分。科研經(jīng)費財務(wù)審核是對本單位使用科研經(jīng)費發(fā)生的經(jīng)濟事項的合法性進行審查，判斷其是否符合財務(wù)規(guī)章制度及相關(guān)法律規(guī)定，對報銷憑證、經(jīng)濟事項等進行審核，判斷其是否符合本單位的財務(wù)報銷制度規(guī)定、科研項目經(jīng)費使用管理制度要求、本單位的其他管理制度文件規(guī)定等。

財務(wù)人員在財務(wù)審核過程中可以發(fā)現(xiàn)本單位管理制度上存在的缺陷，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，對管理制度進行修訂和完善；在執(zhí)行本單位財務(wù)規(guī)章制度與內(nèi)部控制制度過程中，可以發(fā)現(xiàn)科研經(jīng)費使用中潛在的問題，以及制度存在的漏洞，針對問題找到解決措施，以降低本單位的科研經(jīng)費使用風險、財務(wù)風險；可以發(fā)現(xiàn)科研經(jīng)費報銷流程的不合理之處，總結(jié)與借鑒經(jīng)驗，優(yōu)化科研經(jīng)費報銷流程，制定標準化、規(guī)范化的流程手冊，提升科研經(jīng)費管理運行效率；可以根據(jù)不同項目管理及資金管理規(guī)定、項目任務(wù)書預(yù)算等，保證資金利用合規(guī)，預(yù)算得到嚴格執(zhí)行，為科研經(jīng)費把好支出關(guān)。

三、科研經(jīng)費財務(wù)審核中發(fā)現(xiàn)的問題

（一）財務(wù)人員的知識面需要進一步拓展，增強自身的綜合水平和能力

1.科研單位外部環(huán)境日新月異，政策、制度不斷更新，工作方法不斷調(diào)整，要求財務(wù)人員及時更新知識。財務(wù)審核工作隨著經(jīng)濟活動的發(fā)展而變化。一方面，國家為促進經(jīng)濟與科研事業(yè)發(fā)展，頒布出臺了若干政策制度，例如，“營改增”、個稅改革、新政府會計制度、科研經(jīng)費“放管服”改革等；另一方面，為適應(yīng)科研活動發(fā)展需要，科研單位財務(wù)部門在經(jīng)費管理、財務(wù)規(guī)章制度等方面不斷發(fā)展，并制定相關(guān)制度細則，來管理服務(wù)好科研活動，這些政策最終要依靠財務(wù)人員來落實，這就要求財務(wù)人員不能固步自封、墨守成規(guī)，要緊跟時代步伐，與時俱進，不斷拓展更新知識，強化專業(yè)能力和水平。同時，隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，2016年7月中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》（中辦發(fā)［2016］50號），指出科研單位要使用信息技術(shù)手段建立起多部門（科研、財務(wù)、負責人）共享的財務(wù)信息化平臺，以緩解報銷困難的問題，將各種新技術(shù)應(yīng)用到財務(wù)工作中，這也要求財務(wù)人員積極主動學習了解新規(guī)定與新政策。

2.科研經(jīng)濟事項涉及領(lǐng)域廣，業(yè)務(wù)內(nèi)容多樣，要求財務(wù)人員拓展知識面。科研單位獲得的經(jīng)費數(shù)量、經(jīng)費種類持續(xù)快速增加，經(jīng)費來源渠道不再局限于財政撥款，與企事業(yè)單位的合作項目越來越多、范圍越來越廣，經(jīng)費預(yù)算內(nèi)容與使用方向也越來越多元化，審核工作的難度及復(fù)雜性不言而喻，這就要求科研單位的財務(wù)人員要具有較高的技能與素質(zhì)。財務(wù)人員不僅要對本單位日常的工作管理制度、科研項目及資金管理規(guī)定、財務(wù)規(guī)章制度、政府會計制度、人事管理制度、工程建設(shè)、政府采購制度等基本的規(guī)章制度了若指掌，熟練運用，還需要自覺地拓展知識面，通曉審計、法律、稅收、財政、金融、科研項目管理、信息化管理等領(lǐng)域知識，提高自身的綜合能力與水平，從而對財務(wù)審核中遇到的問題進行分析、判斷、解決。

（二）財務(wù)人員對科研深入了解程度不夠

1.財務(wù)人員對不同類型科研項目的預(yù)算與任務(wù)及經(jīng)費管理政策了解不夠。首先，科研項目申報一般由單位的科研處組織，項目申報指南等文件都是由科研處發(fā)布，財務(wù)人員基本不參與科研項目申請、立項、項目任務(wù)書與預(yù)算編制及預(yù)算內(nèi)容的制定，并且科研項目的類別與數(shù)量繁多，對項目研究需支出的范圍與內(nèi)容很難把握，導(dǎo)致財務(wù)人員在審核支出預(yù)約單時，不能準確地審核出本項目是否能支出此類經(jīng)濟事項。其次，科研資金量大，報銷預(yù)約單逐年增多，財務(wù)人員日常工作壓力較大，難以抽出時間學習新的科研經(jīng)費項目管理政策與資金管理規(guī)定。最后，財務(wù)人員對于科研項目管理政策不夠重視，對于科研經(jīng)費使用管理意識薄弱，缺乏會計管理意識，只注重按照單位財務(wù)報銷細則等規(guī)定審核確保支出的合規(guī)性、合法性，較少關(guān)注不同項目資金管理規(guī)定，對于項目管理知識的學習不夠重視。

2.財務(wù)人員對科研實踐工作了解較少。首先，科研人員科研工作繁忙，財務(wù)人員在審核預(yù)約報銷單時，如果發(fā)現(xiàn)有問題一般都是直接與財務(wù)助理等人員進行對接，缺乏與科研人員直接溝通的機會，對科研工作了解較少。其次，財務(wù)人員缺少到科研工作一線學習了解的機會。財務(wù)人員作為服務(wù)科研工作的管理人員，需了解科研實際工作情況，才能做好管理與服務(wù)，提高財務(wù)審核效率。

（三）科研人員對科研經(jīng)費等政策文件的了解把握程度不夠，與財務(wù)人員的溝通交流不充分

1.科研經(jīng)費等政策文件數(shù)量與類型較多，涉及財務(wù)、政府采購、科研項目與資金管理、合同管理、國有資產(chǎn)管理等方面，并且專業(yè)性較強。一般來說，科研人員關(guān)注的是項目的申報，注重課題成果的審計與驗收，對于科研項目管理政策與資金管理的相關(guān)規(guī)定不夠重視，“重申報、輕管理”，容易出現(xiàn)隨意支出、亂支出，在項目審計驗收時支出內(nèi)容與項目資金管理規(guī)定不一致的現(xiàn)象。

2.科研人員與財務(wù)人員的溝通機制不健全，信息傳遞通道不暢通。首先，科研單位對于溝通的重要性重視不夠，沒有建立起有效的溝通機制，導(dǎo)致科研人員與財務(wù)人員缺乏溝通交流的機會，彼此之間了解程度不夠，容易造成在平時工作中尤其是在財務(wù)報銷中針對出現(xiàn)的不同問題的認識產(chǎn)生分歧和誤解。其次，科研人員與財務(wù)人員的信息傳遞通道主要是財務(wù)助理等報賬人員，信息在傳遞過程中會由于報賬人員自身的科研與財務(wù)素質(zhì)不高而發(fā)生扭曲。

（四）財務(wù)助理專業(yè)性不強，變更頻繁

現(xiàn)階段，各個科研院所基本上都已按照中辦發(fā)［2016］50號文件的要求建立了本單位的財務(wù)助理管理制度，協(xié)助科研人員處理科研項目經(jīng)費管理，使科研人員有更多的時間與精力從事科學研究。但該制度在執(zhí)行中還存在一些問題。

1.財務(wù)助理的專業(yè)素質(zhì)與水平差距較大，服務(wù)科研需要整體能力需加強。首先，財務(wù)助理隊伍人員結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，主體多樣，包括退休返聘人員、團隊年輕科研人員、研究生、勞務(wù)派遣人員等，年齡、專業(yè)背景、文化水平等差異較大，在理解政策文件、財務(wù)規(guī)章制度、管理要求等多個方面差異也較大，影響了財務(wù)報銷的規(guī)范性與效率性。其次，中辦發(fā)［2016］50?號文件中提出科研財務(wù)助理為科研人員在項目預(yù)算編制和調(diào)劑、經(jīng)費支出、財務(wù)決算和驗收等方面提供專業(yè)化服務(wù)，需要能夠勝任這一崗位職責的復(fù)合型人才，并且科研財務(wù)助理起著科研人員與管理服務(wù)部門的橋梁中介作用，需要較好的溝通協(xié)調(diào)能力。然而，有些科研財務(wù)助理沒有認識到工作的重要性與復(fù)雜性，在工作中自覺學習與提升的意識較弱，工作責任意識、服務(wù)意識不夠。

2.財務(wù)助理人員流動性大，變更頻繁，缺乏穩(wěn)定性，在處理財務(wù)事項時容易出現(xiàn)偏差與脫節(jié)，影響科研項目順利進行。各個科研單位對于財務(wù)助理人員的崗位管理體系建立還不完善（例如財務(wù)助理薪酬與崗位晉升方面），并且現(xiàn)階段科研財務(wù)助理人員的組成結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，人員流動性較大，變更頻繁，穩(wěn)定性較差。由于財務(wù)報銷等事項涉及的政策文件、規(guī)章制度較多，工作流程也較多，接手的財務(wù)助理人員需要花費一定的時間學習政策文件與工作流程，并在平時的工作中積累工作經(jīng)驗。在人員交替的過程中，一方面，由于財務(wù)助理剛剛接手財務(wù)報銷等事項，對財務(wù)規(guī)章制度、經(jīng)費管理制度等還不夠了解，容易導(dǎo)致財務(wù)報銷等規(guī)定的執(zhí)行出現(xiàn)脫節(jié)，影響了財務(wù)報銷工作的有效運行，以及科研項目經(jīng)費支出的合理性、合規(guī)性、科學性；另一方面，因為財務(wù)助理對政策文件理解得不透徹，對財務(wù)報銷的規(guī)定傳達出現(xiàn)偏差，也會導(dǎo)致科研人員誤解等情況，財務(wù)人員需要花費較多的時間來處理，導(dǎo)致財務(wù)工作效率降低。

四、針對科研經(jīng)費財務(wù)審核中發(fā)現(xiàn)問題的解決方案

（一）財務(wù)人員應(yīng)提高自身綜合業(yè)務(wù)能力、熟練掌握科研經(jīng)費管理辦法

1.?財務(wù)人員需樹立終身學習意識，提高自身軟實力。

軟實力包括自我更新能力、思維能力、溝通能力、表達能力、領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、快速學習能力、團隊協(xié)作能力、性格品質(zhì)等。當今知識更新速度快、政策法規(guī)不斷變化，經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容日益復(fù)雜，需要財務(wù)人員樹立起終身學習的意識，以適應(yīng)工作和環(huán)境變化的需要。財務(wù)人員要重視自身軟技能的提高，把處理工作中的問題作為鍛煉與提升自身軟實力的機會，提升自身的分析解決問題能力、多面手式的處理能力、溝通表達能力、組織能力、快速獲取知識能力、團隊協(xié)作能力等，在工作中實踐軟實力，提高軟實力，從而修煉和發(fā)揮自身軟實力。單位領(lǐng)導(dǎo)人員也應(yīng)注重培養(yǎng)與開發(fā)財務(wù)人員的軟實力，創(chuàng)造機會，開展專題講座與培訓(xùn)課程等，提高財務(wù)人員的工作水平與能力，使其切實履行好崗位職責。

2.財務(wù)人員應(yīng)主動加強業(yè)務(wù)與專業(yè)學習，提高財務(wù)審核水平與能力。首先，財務(wù)人員應(yīng)主動加強對會計專業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域知識的學習，提高專業(yè)技能與素養(yǎng)。近年來國家進行了有關(guān)政府會計制度、稅制等方面的改革，并且科研單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)類型也越來越多樣化、復(fù)雜化，涉及的相關(guān)領(lǐng)域知識越來越廣泛，需要財務(wù)人員主動加強會計專業(yè)知識學習，及時更新知識儲備，保證在財務(wù)審核工作中能夠處理解決遇到的疑難問題。其次，財務(wù)人員要加強對科研經(jīng)費管理制度的學習，把握好不同類型項目制度的規(guī)定，把好審核關(guān)。近年來國家對于科研經(jīng)費的管理辦法不斷完善，對科研管理水平的提升要求逐步提高，出臺了一系列提升科研績效、優(yōu)化科研經(jīng)費管理的政策文件。作為科研單位財務(wù)人員，需要持續(xù)學習科研項目管理政策規(guī)定，主動及時地學習新出臺的相關(guān)項目管理辦法，接收最新的政策動態(tài)，了解新的政策關(guān)鍵點，提高財務(wù)工作的規(guī)范意識、責任意識、安全意識，在日常的財務(wù)審核中貫徹執(zhí)行國家最新的政策規(guī)定，把好財務(wù)審核關(guān)，保證科研經(jīng)費能夠充分享受到國家政策紅利及合規(guī)使用，同時為科研項目結(jié)題通過財務(wù)驗收保駕護航，保證科研項目保質(zhì)保量順利完成。

3.加強對財務(wù)人員的培訓(xùn)與教育，培養(yǎng)財務(wù)人員的管理會計意識，提高財務(wù)工作水平與能力。首先，財務(wù)部門應(yīng)建立日常學習與培訓(xùn)機制，把繼續(xù)教育工作放在重要位置。2019年政府會計制度的正式實施，使科研單位日常會計核算工作發(fā)生了較大的改變，財務(wù)工作的復(fù)雜性、專業(yè)性進一步增強，財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)亟待提升，財務(wù)部門必須重視對財務(wù)人員的繼續(xù)教育工作，可設(shè)置公需科目與專業(yè)科目，重點提升財務(wù)人員的理想信念、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)，建立日常學習和培訓(xùn)機制。可設(shè)置業(yè)務(wù)學習交流日，財務(wù)人員把平時遇到的難題提出來一起討論解決，以促進財務(wù)日常工作的順利開展。可組織財務(wù)人員學習國家、省級科研資金核算與管理相關(guān)法規(guī)制度，了解和掌握相關(guān)制度要求，逐步培養(yǎng)科研資金管理人才。其次，科研單位應(yīng)當重視培養(yǎng)財務(wù)人員的管理意識，轉(zhuǎn)變財務(wù)人員只充當“付款人”角色的固有思維，建立起重視服務(wù)更重視管理的思想理念。科研單位需要把培養(yǎng)財務(wù)人員的管理意識納入工作日程，將傳統(tǒng)的單純進行會計核算的人員培養(yǎng)成財務(wù)和管理綜合發(fā)展的復(fù)合型人才，將新的思維模式和理念應(yīng)用于日常財務(wù)工作，提高財務(wù)工作效率與質(zhì)量。最后，科研單位應(yīng)加強對財務(wù)人員財經(jīng)法規(guī)與廉政風險意識的教育，可以通過現(xiàn)實案例教育學習、觀看警示教育片等方式，提高財務(wù)人員的規(guī)矩意識、法律意識、風險意識，在日常財務(wù)審核工作中時刻保持警醒與警惕。

（二）財務(wù)人員應(yīng)加強與科研人員的溝通

1.?積極深入科研工作一線，增強對科研工作的了解。

首先，科研單位應(yīng)重視財務(wù)人員參與不同類型科研項目立項、預(yù)算編制、預(yù)算內(nèi)容制定、項目財務(wù)驗收等活動，充分了解科研項目支出內(nèi)容。科研單位項目類型與數(shù)量較多，財務(wù)人員在審核時需要把握不同類型科研項目可支出經(jīng)濟事項，參與到項目的過程管理中，從而較好地為科研項目把好審核關(guān)。其次，科研單位應(yīng)構(gòu)建財務(wù)人員深入科研實踐活動一線的活動機制，例如，定期舉辦體驗科研實踐工作的活動，為財務(wù)人員切實了解科研活動創(chuàng)造機會，可以了解到不同科研工作任務(wù)所需支出事項的不同，從而加深對科研的了解，提高財務(wù)審核的效率與質(zhì)量。

2.建立健全有效溝通機制，疏通信息傳遞通道。科研單位應(yīng)重視科研人員與財務(wù)人員有效溝通機制的建立，通過制度的硬性約束，保障雙方之間的交流溝通，加強彼此之間的了解，在工作中集思廣益，消除誤解，提高科研項目經(jīng)費財務(wù)報銷效率，實現(xiàn)雙方的共贏。

（三）加強財務(wù)規(guī)定宣傳與培訓(xùn)交流

1.拓展政策法規(guī)宣傳渠道與方式，加強宣傳力度。科研人員由于工作繁忙，難以抽出特定時間學習財務(wù)規(guī)章制度。財務(wù)部門需要借助各種渠道、手段、方式，加強對財務(wù)規(guī)章制度、政策文件、法律法規(guī)等的宣傳與解釋力度，以潤物無聲的方式，強化科研人員的政策意識、法律意識，提高科研人員使用經(jīng)費的自我約束能力，使科研人員在平時的財務(wù)報銷工作中能夠自覺地按照政策法規(guī)支出。財務(wù)部門可以借助微信公眾平臺等分期推出財務(wù)報銷政策分享、電子顯示屏滾動播放本期財務(wù)規(guī)定解讀、櫥窗、新媒體、官網(wǎng)渠道以及財務(wù)法律知識有獎問答、開設(shè)專欄、政策法規(guī)宣傳小分隊等多種手段方式進行宣傳。

2.建立定期集中學習培訓(xùn)與交流機制。首先，科研單位的財務(wù)部門應(yīng)建立對財務(wù)助理人員的定期集中培訓(xùn)制度，對項目資金管理政策、財務(wù)報銷規(guī)定及注意事項等進行培訓(xùn)，加強對財務(wù)助理人員的業(yè)務(wù)與技能培訓(xùn)，提高其為科研人員在項目預(yù)算編制和調(diào)劑、科研經(jīng)費使用、項目財務(wù)決算和驗收等方面提供專業(yè)化服務(wù)的水平，并對財務(wù)助理提出的財務(wù)問題進行交流討論，充分了解其在財務(wù)報銷時遇到的難點，及時解決問題。同時，財務(wù)助理人員的職業(yè)道德、責任意識與敬業(yè)精神等對于切實服務(wù)好科研人員具有重要作用，財務(wù)部門要加強對財務(wù)助理的職業(yè)道德與敬業(yè)精神的培養(yǎng)，增強在服務(wù)過程中的責任和服務(wù)意識。其次，科研單位的項目負責人對于科學研究工作比較專業(yè)，但是對于項目資金使用管理政策、財務(wù)報銷規(guī)定不夠重視，容易出現(xiàn)項目支出不合規(guī)、不合理等情況，并且對于財務(wù)報銷規(guī)定及財務(wù)人員容易產(chǎn)生誤解。財務(wù)部門需要對科研人員加強政策規(guī)定方面的宣傳和交流，提高科研人員的政策意識及相互之間的了解，提高財務(wù)審核工作效率與質(zhì)量。

（四）加強財務(wù)報銷標準規(guī)范建設(shè)

首先，財務(wù)部門可以梳理各個科室不同業(yè)務(wù)工作流程，制定業(yè)務(wù)辦理流程圖，裝訂成冊，在科研人員、財務(wù)助理需要辦理業(yè)務(wù)時可以直接查找業(yè)務(wù)手冊，提高財務(wù)業(yè)務(wù)辦事效率，節(jié)約科研人員的業(yè)務(wù)辦理時間。其次，財務(wù)部門應(yīng)梳理有關(guān)的財務(wù)報銷政策規(guī)定，以及項目資金使用管理辦法等，制定財務(wù)助理手冊，為財務(wù)助理等科研經(jīng)費報銷人員提供規(guī)范化業(yè)務(wù)學習內(nèi)容，提高學習效率與效果，并為財務(wù)助理人員的流動產(chǎn)生的業(yè)務(wù)不熟練、業(yè)務(wù)銜接斷層等情況提供解決辦法，使新人盡快適應(yīng)工作，減少由于不熟悉業(yè)務(wù)導(dǎo)致的財務(wù)工作效率低下等情況。再次，財務(wù)部門應(yīng)制定財務(wù)報銷手冊、財務(wù)報銷審核標準等標準化和規(guī)范化的報銷

審核流程體系，使每一位擔任此項工作的財務(wù)人員通過對手冊的學習都能夠很快地接手，成為多業(yè)務(wù)處理能手。最后，財務(wù)部門可以定期對平時報銷容易出現(xiàn)的問題以及新的政策關(guān)鍵點等制定報銷注意事項，減少報銷時出現(xiàn)的錯誤，提高項目經(jīng)費支出的合法性、合規(guī)性、及時性。

五、結(jié)語

近年來，國家、省、市相繼出臺“放管服”相關(guān)政策文件，為科技工作者的科技創(chuàng)新工作松綁賦能，使科技工作者有更多的時間投入到研究工作中，可以使科研工作更上一個臺階。財務(wù)人員要積極發(fā)現(xiàn)管理與服務(wù)科研工作中出現(xiàn)的問題，積極探求解決方法，同時，加強對綜合素質(zhì)的鍛煉與提升，提高管理服務(wù)科研的能力與水平，為促進科技事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。參考文獻（略）

（作者單位：江蘇省農(nóng)業(yè)科學院財務(wù)處）

 

來源：商業(yè)會計    

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